martes, 28 de julio de 2015

FUNCIONARIOS, INCAPACIDAD TEMPORAL Y EL DERECHO A DISFRUTAR LAS VACACIONES.

En anteriores entradas de este blog (ACCESO AQUÍ) ya explicamos que el Estatuto de los Trabajadores establecía en su art. 38.3, adaptaba la doctrina establecida entre otras por la sentencia del TS de 3 de octubre de 2012 (R.249/09), dictada por el Pleno de la Sala tras la respuesta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( STJUE de 21 de junio de 2012 [C-78/11 ]) a la cuestión prejudicial planteada mediante Auto de 26 de enero de 2011 , y seguida ya, al menos, por STS de 29 de octubre de 2012 (R. 4425/12 ), y que en definitiva establecía: “En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado”. 

Sin embargo, dicha regulación solo era de aplicación a los trabajadores por cuenta ajena sujetos a relación laboral, existiendo un vacío legal respecto al personal funcionario, ya que no existía previsión al respecto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Sin embargo, se ha publicado la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado deAdministraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, que mimetiza lo dispuesto en el art. 38.3 ET y extiende, ahora ya sí, al personal funcionario el derecho a disfrutar los periodos de vacaciones que no pudieron realizarse por cuestión de incapacidad temporal -aunque lo extiende también a otros motivos, como maternidad, riesgo durante el embarazo, etc.. .

jueves, 16 de julio de 2015

TRABAJO TIEMPO PARCIAL Y ACCESO A PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ¿DIGNA Y SUFICIENTE?

Seguimos con las pensiones indignas. La base reguladora es de 270,57 euros al mes, de los que percibirá un 75% (es una incapacidad permanente total de una persona mayor de 55 años), con lo que cobrará la friolera de 202,93 euros al mes!!!!! Ah, por cierto, al tratarse de accidente no laboral y ser menor de 60 años, no tiene derecho a complemento de mínimos!!! Sigo con la maldita ecuación: trabajo a tiempo parcial + mujer + salario indigno= pensión de miseria. Creo que nos parecemos a Grecia mucho más de lo que nos pensamos.......



¿Con esta pensión se puede vivir?


TRABAJO TIEMPO PARCIAL Y ACCESO A LA JUBILACIÓN ¿DIGNA Y SUFICIENTE?

Pasen y vean los efectos de la reforma de la pensión de jubilación en nuestro país!!! Una trabajadora a tiempo parcial accede a la jubilación ordinaria con 65 años y 3 meses, y obtiene el 47,7% de una base reguladora de 383,68 euros: 183,02 euros al mes....Claro, nos dirá Fátima Bañez, tiene derecho al complemento de mínimos -si reside en España, en caso contrario no, por la reforma del art. 50 LGSS-...sí, cierto es, pero limitado al importe máximo de la pensión no contributiva, es decir, a 366,90 euros al mes. La pensión mínima varía, según la situación familiar, entre 601,90 y 782,90 euros....en este ejemplo, real por cierto, solo percibirá 549,92.

Por tanto, la combinación de mujer + tiempo parcial + salario indigno = pensión de miseria.





Una pensión "real" en el 2015.
Ya en una entrada anterior "Crítica de urgencia (acceso al comentario) a la Ley 1/2014, de 28 de febrero,para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidasurgentes en el orden económico y social", pusimos de manifiesto nuestro desacuerdo con la regulación finalmente adoptada por el Gobierno en referencia a la protección de los trabajadores a tiempo parcial. Mantenemos, es evidente, nuestro forntal rechazo a aquel "parche" que sin duda, se convertirá en definitivo.



jueves, 9 de julio de 2015

NACE LA REVISTA ELECTRÓNICA DE LA A.C.J.D.

Estamos de enhorabuena, ha nacido la revista de la Associació Catalana de Juristes Demòcrates (ACJD). Dice la editorial de este primer número de la edición digital que: "La revista que teniu, no ja a les mans, sinó a la pantalla del vostre dispositiu electrònic, és el primer número de la revista digital de l’Associació Catalana de Juristes Demòcrates. Amb aquesta nova publicació intentem seguir el camí que ja fa anys va fer la revista en paper de l’ACJD. Segurament molts de vosaltres, socis i amics, recordareu que durant molts anys la nostra associació va publicar una revista en paper que arribava regularment al seus lectors. Dificultats de diferents tipus van fer que es deixés de publicar. Si a dia d’avui reprenem amb il·lusió la publicació, ara digital, és per dos motius: en primer lloc, perquè hem aconseguit comptar amb el compromís i dedicació personal desinteressada de qui materialment la fa possible, element primordial i imprescindible; però en segon lloc, perquè entenem que ens trobem en un moment crític, en el que a partir d’ara, es poden produir, i s’han de produir canvis importants que permetin redreçar les decisions que han provocat i provoquen tanta injustícia".


No puedo menos que estar completamente de acuerdo con lo manifestado en  dicho editorial; hoy contamos con una nueva voz que clama contra las injusticias del sistema, pero no es una voz cualquiera, es áltamente cualificada, es la de la revista de la ACJD

Mucha suerte en este viaje!!!

web ACJD






lunes, 6 de julio de 2015

NUEVOS ARGUMENTOS PARA DEFENDER LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS SEGÚN EL I.P.C.

A continuación reproduzco íntegramente el contenido del recurso de suplicación que hemos formalizado contra las -pocas aún- sentencias dictadas en materia de revalorización de pensiones.